Nghiên cứu được tiến hành với mục tiêu mô tả thực trạng động lực làm việc (ĐLLV) của cán bộ y tế (CBYT) tại Trung tâm Cấp cứu 115 thành phố Hồ Chí Minh (TT115) năm 2020 và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yếu tố ảnh hưởng tích cực bao gồm: phương pháp giám sát, điều kiện làm việc tốt, quan hệ đồng nghiệp thân thiện, công việc có ý nghĩa, thách thức của công việc, sự ghi nhận thành tích. Chính sách quản lý còn khắt khe là yếu tố ảnh hưởng không tích cực đến ĐLLV. Hai yếu tố lương thưởng và cơ hội thăng tiến ảnh hưởng vừa tích cực, vừa không tích cực đến ĐLLV.
The study is to describe the working motivation of health workers at the Ho Chi Minh City 115 Emergency Center in 2020 and analyze some factors affecting their working motivation. The study's results show that some factors positively affecting the working motivation of health workers working for the Ho Chi Minh City 115 Emergency Center are supervision methods, good working conditions, friendly co-worker relations, meaningful work, challenges of work, recognition of achievements. Meanwhile, the factor of strict management policy negatively affects the working motivation of health workers. Salary and bonus, and promotion opportunities are both positive and negative factors affecting employees working motivation.
- Đăng nhập để gửi ý kiến