Nghiên cứu mô tả thực trạng kỳ thị và phân biệt đối xử với người nhiễm HIV/AIDS của nhân viên y tế tại Bệnh viện thành phố Thủ Đức. Phương pháp: Điều tra cắt ngang trên 120 nhân viên y tế bằng phương pháp phỏng vấn trực tiếp dựa trên bảng câu hỏi có cấu trúc, “Hướng dẫn giảm kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV tại các cơ sở y tế”. Kết quả: Hầu hết nhân viên y tế đều cảm thấy lo lắng khi chạm vào đồ dùng cá nhân, băng bó vết thương hay lấy máu cho người nhiễm 80% NVYT lo sợ lây nhiễm HIV lúc thực hiện băng bó và lấy máu cho người bệnh và 35% sử dụng các biện pháp dự phòng không cần thiết. Phân tích hồi quy đa biến ghi nhận lao động biên chế (OR=0,14, p=0,009) và nữ giới sẽ có khả năng ít hực hiện hành vi phân biệt đối xử hơn (OR=0,20, p=0,018). Kết luận: Cần tiếp tục tập huấn để cải thiện hành vi phân biệt đối xử ở NVYT.
Describe the current situation of stigma and discrimination against people with HIV/AIDS among medical staff at Thu Duc City Hospital. Methods: Cross-sectional survey of 120 health care workers using direct interviews based on structured questionnaires "Guidelines for reducing stigma and discrimination against HIV-infected people at facilities”. Results: Most medical staff feel nervous when touching personal belongings, dressing wounds or drawing blood for people with HIV/AIDS. Healthcare workers' views on people with HIV/AIDS are still not positive, with over 80% of healthcare workers afraid of HIV infection when bandaging and taking blood for patients and 35% using preventive measures. unnecessary. Multivariate regression analysis found that permanent workers (OR=0.14, p=0.009) and women were less likely to commit discriminatory acts (OR=0.20, p=0.018). ). Conclusion: Continued training is needed to improve discriminatory behavior among health care workers.
- Đăng nhập để gửi ý kiến