Sự cố y khoa không chỉ ảnh hưởng đến kết quả điều trị của người bệnh mà còn ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe, làm tăng chi phí y tế, do gây thiệt hại cho người bệnh, cơ sở y tế và nền kinh tế quốc gia. Kiến thức và thái độ giúp tăng hành vi báo cáo sự cố y khoa tự nguyện của nhân viên y tế. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện từ tháng 08 - 10/2022 tại bệnh viện Từ Dũ trên đối tượng là nhân viên y tế đang làm việc tại bệnh viện nhằm mục tiêu xác định kiến thức, thái độ và hành vi của nhân viên y tế về báo cáo sự cố y khoa tự nguyện và các yếu tố liên quan đến hành vi báo cáo sự cố y khoa tự nguyện. Kết quả: 60,18% nhân viên y tế có kiến thức tốt, 56,6% có thái độ tốt và 82,10% có hành vi tốt về báo cáo sự cố y khoa tự nguyện. Các yếu tố liên quan đến hành vi báo cáo sự cố y khoa tự nguyện là kiến thức (R=0,123, p<0,01), thái độ (R=0,115, p<0,05), và thời gian làm việc (F = 3,01, p < 0,05). Kết luận: Liên quan đến báo cáo sự cố y khoa tự nguyện, nhân viên y tế tại bệnh viện Từ Dũ có kiến thức tốt đạt 60,18%, thái độ tốt đạt 56,6%, và hành vi tốt. Kiến thức, thái độ và thời gian làm việc liên quan đến hành vi báo cáo sự cố y khoa tự nguyện.
Medical incidents not only affect the patient's treatment results but also affect the quality of healthcare services, increase medical costs, and cause damage to the patient and the body. health department and national economy. Knowledge and attitudes increase the voluntary medical incident reporting behavior of healthcare workers. Subjects and research methods: A cross-sectional descriptive study was carried out from August to October 2022 on medical staff at Tu Du Hospital with the aim to research was determining knowledge, attitudes, behaviors, and factors related of medical staff about voluntary medical incident reporting. Results: 60.18% of medical staff have good knowledge, 56.6% have a good attitude and 82.10% have good behavior about voluntary medical incident reporting. Factors related to voluntary medical incident reporting behavior are knowledge (R=0.123, p<0.01), attitude (R=0.115, p<0.05), and job position. (F = 3.01, p < 0.05). Conclusion: Regarding voluntary medical incident reporting, medical staff at Tu Du hospital have good knowledge at 60.18%, good attitude at 56.6%, and good behavior. Knowledge, attitudes, and work hours related to voluntary medical incident reporting behavior. There is a need for regular training programs and available documentation on medical incidents for medical staff.
- Đăng nhập để gửi ý kiến