Nghiên cứu cắt ngang được thực hiện trên 520 nhân viên y tế làm việc tại 2 bệnh viện Đại học Y (Thái Bình và Hà Nội) từ tháng 6 đến tháng 12/2021. Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục tiêu phân tích một số yếu tố liên quan đến stress của nhân viên y tế. Để xác định các mối liên quan, nhóm nghiên cứu sử dụng thang đo DASS-21 và bộ câu hỏi tự điền khuyết danh. Kết quả cho thấy sau khi phân tích mô hình hồi quy đa biến những nhân viên y tế có các yếu tố mối quan hệ giữa các thành viên trong gia đình không tốt, các mối quan hệ trong công việc không tốt, gặp phải biến cố lớn trong một năm qua, sự xung đột giữa công việc và gia đình đều làm tăng nguy cơ stress lần lượt cao gấp 1,96; 2,06; 2,37; 2,69 ở nhân viên y tế không có cùng hoàn cảnh trên. Các yếu tố liên quan cần được cân nhắc khi thực hiện các biện pháp giảm stress cho nhân viên y tế tại hai bệnh viện
- Đăng nhập để gửi ý kiến