Nghiên cứu mô tả cắt ngang, phỏng vấn 151 nhân viên y tế nhằm mô tả sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Quảng Bình năm 2022. Kết quả: Tỷ lệ NVYT hài lòng với công việc cao đạt 77,3%. NVYT hài lòng cao nhất về lãnh đạo trực tiếp, đồng nghiệp (88,2%), hài lòng chung về trung tâm (84,6%). Hài lòng về quy chế nội bộ, tiền lương, phúc lợi có tỷ lệ thấp nhất (66,6%). NVYT chưa hài lòng với một số yếu tố về môi trường làm việc, tiền lương, phúc lợi, phân công công việc, cơ hội thăng tiến, thành công cá nhân. Trung tâm cần có giải pháp tăng nguồn thu nhập ABC, cải thiện môi trường làm việc, bố trí phòng trực, phân bổ thời gian trực hợp lý. Tăng cường quản lý nguồn nhân lực, phân công công việc phù hợp với chuyên môn, công bằng trong đánh giá xếp loại và ghi nhận đóng góp của NVYT. Tổ chức các hoạt động nghỉ dưỡng, văn nghệ, thể thao cải thiện đời sống tinh thần cho NVYT.
A cross-sectional descriptive study, interviewing 151 health workers to describe the job satisfaction of medical staff at the Quang Binh Center for Disease Control in 2022. Results: The rate of health workers satisfied with their work is high at 77,3%. Health workers are highest satisfied with direct leadership, colleagues (88,2%), overall satisfaction with the center (84,6%). Satisfaction with internal regulations, salary, benefits has the lowest rate (66,6%). Health workers are not satisfied with factors related to the working environment, salary, benefits, job assignment, promotion opportunities, personal success. The center needs to have solutions to increase the ABC income, improve the working environment, arrange the on-call room and allocate time on duty appropriately. Strengthen human resource management, assign work in accordance with expertise, be fair in assessing, classifying and recognizing health workers' contributions. Organize convalescence, cultural and sports activities to improve the spiritual life of health workers.
- Đăng nhập để gửi ý kiến