Bài viết trình bày một phần kết quả khảo sát thực trạng và đề xuất các giải pháp nâng cao nguồn nhân lực quản lý sử dụng và đảm bảo kỹ thuật thiết bị y tế (TBYT) tại bệnh viện đa khoa công lập thuộc “Nghiên cứu thực trạng quản lý sử dụng một số thiết bị y tế ở bệnh viện đa khoa các tuyến”. Số liệu được thu thập từ báo cáo của các bệnh viện, phỏng vấn cán bộ sử dụng phiếu điều tra, thảo luận nhóm, phỏng vấn sâu lãnh đạo và các khoa phòng có liên quan của 12 bệnh viện đa khoa công lập các tuyến. Kết quả khảo sát cho thấy tất cả 12 bệnh viện đã thành lập Phòng/Tổ Vật tư-TBYT hoặc có ít nhất 01 cán bộ chuyên trách, nhưng việc phân công nhiệm vụ vẫn còn chồng chéo, chưa đúng chuyên môn. Số lượng và tiêu chuẩn, trình độ nhân lực chưa phù hợp do thiếu các quy định hướng dẫn và khó khăn trong việc tuyển dụng. Kiến thức của cán bộ chuyên trách quản lý sử dụng, đảm bảo kỹ thuật TBYT tại Phòng/Tổ Vật tư-TBYT còn nhiều khoảng trống nhưng họ lại ít được tham gia các khóa đào tạo liên tục, nâng cao năng lực. Do đó, trong thời gian tới cần có những quy định chi tiết về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho cán bộ quản lý sử dụng, đảm bảo kỹ thuật TBYT tại Phòng/Tổ Vật tư-TBYT, đồng thời cần tăng cường đào tạo, bổ sung kiến thức, kỹ năng cho nhóm đối tượng này.
This paper shows a part of results on the current status and proposed solutions to improve the capacity of human resource in use management of medical devices in public general hospital, under “Research on the current status of use management of medical devices in public general hospitals at all levels”. Data were collected through reports of hospitals, interviewing staffs by questionnaire, group discussions and in-depth interviews with leaders and related staffs in 12 hospitals at all levels. Results show that: (1) All hospitals have established a Department/Unit of Medical Device Management and have at least 01 full-time staff, but the task assignments are overlap; (2) The number and qualifications of human resource are also inadequate, due to the lack of regulations and guidance, as well as the difficulties in recruitment; (3) Knowledge of staff in Department/Unit of Medical Device Management still has many gaps, but they are less likely to participate in continuing training courses and building the capacity. Therefore, in the coming time, it is necessary to have detailed regulations on the organizational structure, functions, tasks, and professional standards for staffs of use management of medical devices in hospitals, and to increase the training and additional knowledge and skills for this target group.
- Đăng nhập để gửi ý kiến