Mô tả thực trạng stress của nhân viên y tế (NVYT) và một số yếu tố ảnh hưởng đến stress của NVYT tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Giáo năm 2023. Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế cắt ngang phát vấn cho 110 NVYT lâm sàng, sử dụng thang đo DASS 21 để đánh giá mức độ stress. Sử dụng kiểm định khi bình phương để tìm hiểu mối liên quan giữa các yếu tố với stress của NVYT. Kết quả: Kết quả cho thấy tỷ lệ stress của NVYT là 20,1% trong đó mức độ nhẹ là 12,7%, mức độ vừa là 6,4%, mức độ nặng là 0,9% và rất nặng là 0,9%. Nhóm NVYT có nguy cơ stress gấp 0,37 lần khi không bao giờ gặp thái độ không tốt từ người bệnh, người nhà người bệnh. Nhóm NVYT không/ ít cơ hội học tập có nguy cơ stress cao hơn (OR=6,65; CI 95%: 2,4-18,8). Nhóm NVYT không và ít có cơ hội thăng tiến trong công việc có nguy cơ stress cao (OR=5,91; CI 95%: 1,8-19,9); Nhóm NVYT trực từ 8 ca trực/ tháng trở lên có nguy cơ stress cao (OR=4,49; CI 95%: 1,7-11,9). Nhóm NVYT bị áp lực công việc nhiều nguy cơ stress cao (OR=3,36; CI 95%: 1,1-9,9); Kết luận: Ban lãnh đạo TTYT cần có những biện pháp can thiệp thích hợp như bố trí nhân lực, tổ chức khám sức khỏe tâm thần cho NVYT.
Describe the current state of health worker stress and some factors affecting the stress of health workers at Phu Giao District Health Center in 2023. Research method: Cross-sectional design interview for 110 clinical staff, using the DASS 21 scale to assess stress level. Using the squared test to find out the relationship between factors and stress of health workers. Results: The results showed that the stress rate of health workers was 20.1%, of which the mild level was 12.7%, the moderate level was 6.4%, the severe level was 0.9% and the very severe was 0 ,9%. The health worker group had a 0.37 times higher risk of stress when they never encountered a bad attitude from the patient or the patient's family. The group of health workers with no/little learning opportunities had a higher risk of stress (OR=6.65; 95% CI: 2.4-18.8). The group of health workers with no and few opportunities for advancement in work has a high risk of stress (OR=5.91; 95% CI: 1.8-199); The group of health workers on duty from 8 shifts/month or more has a high risk of stress (OR=4.49; 95% CI: 1.7-11.9). The group of health workers with high work pressure has a high risk of stress (OR=3.36; 95% CI: 1.1-9.9); Conclusion: The health center leadership needs to have appropriate interventions such as arranging human resources, organizing mental health checks for health workers.
- Đăng nhập để gửi ý kiến