Bằng phương pháp nghiên cứu mô tả cắt ngang, chúng tôi đã khảo sát 2.582 nhân viên y tế (NVYT) sau 2 năm đại dịch COVID-19, chúng tôi có 1 số kết luận sau. NVYT là nữ (70,8%). Độ tuổi trung bình là 36,8 ± 8,3 tuổi với số năm công tác trung bình là 11,9 ± 7,8. Trình độ chuyên môn: bác sỹ (19,9%), dược sỹ (10,8%), kỹ thuật viên (8,4%), điều dưỡng/hộ sinh (37,2%) và chuyên ngành y tế khác (23,7%), trong đó y tế công lập (91,3%) và y tế tư nhân (8,7%). Tỷ lệ mắc bệnh COVID-19 của NVYT là 47,8%. 57,8% NVYT làm việc ở tuyến đầu. Tỷ lệ NVYT căng thẳng là 23,6%, lo âu là 44,0% và trầm cảm là 30,3%. Mô hình hồi quy đa biến cho thấy đặc điểm tuổi, tuyến đầu phòng chống dịch và nguyên nhân: do thu nhập không đủ trang trải cuộc sống, do áp lực công việc quá nhiều, bị hội chứng "Burnout", cảm thấy bản thân bị kỳ thị vì làm việc trong môi trường y tế, gặp biến cố vì phải chứng kiến người thân, bạn bè mất vì COVID-19 và gặp biến cố vì người thân mất việc làm có liên quan với tình trạng căng thẳng, lo âu và trầm cảm (p<0,01). Giới tính nữ có liên quan đến tình trạng lo âu, số năm công tác có liên quan đến tình trạng lo âu và trầm cảm (p<0,01). Nơi làm việc liên quan với các tình trạng căng thẳng (p<0,05), lo âu (p<0,01); trình độ chuyên môn không có liên quan tình trạng căng thẳng, lo âu và trầm cảm; mắc bệnh COVID-19 liên quan với tình trạng lo âu (p<0,01) và không có liên quan với căng thẳng, trầm cảm; độ tuổi liên quan với tình trạng lo âu (p<0,01) và trầm cảm (p<0,05). Nguyện vọng của NVYT để khắc phục tình trạng căng thẳng, lo âu và trầm cảm: tăng thu nhập hàng tháng (96,0%), cải thiện môi trường làm việc (85,3), được chia sẻ/hỗ trợ công việc (83,5%) và không còn bị kỳ thị (57,0%).
By using the cross-sectional descriptive study method, we surveyed 2,582 health care workers (HCW) after 2 years of the COVID-19 pandemic. We have some following conclusions: 70,8% of HCW are female. The mean age is 36.8 ± 8.3 years old and the average years of working is 11.9 ± 7.8 years. Professional qualifications: doctor (19.9%), pharmacist (10.8%), technician (8.4%), nurse/midwife (37.2%) and other medical specialties (23.7%). 91,3% of HCW is working in state public health facilities and 8,7% is working in private health facilities. The prevalence of COVID-19 among HCW is 47.8%. 57.8% of HCW worked on the front lines. The rate of HCW having stress is 23.6%, having anxiety is 44.0% and having depression is 30.3%. The multivariable regression model shows age characteristics, working on the front line and causes: due to insufficient income to pay for life, too much working pressure, having "Burnout" syndrome, feeling stigmatized for working in a medical environment, having some accidents because of seeing relatives and friends dying from COVID-19 and having some accidents because the relatives loses their job are related to stress, anxiety and depression (p<0.01). Female gender relates to anxiety, working experience in years relates with anxiety and depression (p<0.01). The workplace associate with stressful situations (p<0.05), anxiety (p<0.01); qualifications do not relate to stress, anxiety and depression; COVID-19 disease associate with anxiety (p<0.01) and not with stress, depression; Age associate with anxiety (p<0.01) and depression (p<0.05). HCW wishes to overcome stress, anxiety and depression by increasing monthly income (96.0%), improving working environment (85.3), having job support (83.5%) and no longer being discriminated against (57.0%).
- Đăng nhập để gửi ý kiến