Xác định tình trạng stress nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế (NVYT) các khoa lâm sàng tại Bệnh viện (BV) Đa khoa MEDLATEC năm 2020. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính. Tình trạng stress nghề nghiệp được xác định bằng thang đo DASS 21 trên 250 NVYT. Kết quả và bàn luận Tỷ lệ stress của NVYT là 41,6%. Trong đó, tỷ lệ đối tượng mắc stress ở mức độ nhẹ, vừa và nặng lần lượt là 30,8%, 62,5%, 6,7%. Không có đối tượng nào mắc stress ở mức độ rất nặng. Kết quả phân tích hồi quy logistic đa biến cho thấy, những NVYT có các đặc điểm hiện đang phải chăm sóc người thân già yếu, bệnh tật; gặp phải tình trạng kẹt xe, tai nạn giao thông từ nhà đến nơi làm việc; thường xuyên phải làm việc với cường độ công việc cao; cảm thấy nghề nghiệp không được tôn trọng có nguy cơ stress lần lượt cao gấp 2,466 lần, 4,3 lần, 3,516 và 6,781 lần những NVYT không ở cùng hoàn cảnh trên (p<0,05). Những nhân viên không thường xuyên nhận được sự hỗ trợ từ cấp trên có nguy cơ stress cao gấp 3,811 lần những người thường xuyên nhận được sự hỗ trợ này (p<0,001). Kết luận và khuyến nghị BV cần tầm soát nhằm phát hiện các bác sĩ, điều dưỡng có dấu hiệu stress để có biện pháp hỗ trợ; xây dựng cơ chế lương, phúc lợi, môi trường làm việc văn minh chuyên nghiệp, cơ sở vật chất cơ sở hạ tầng tốt hơn. NVYT cũng cần hiểu được những yếu tố có thể ảnh hưởng đến tâm lý và gây stress cho mình để có kế hoạch ứng phó không để stress xảy đến.
Determination of occupational stress status and some related factors of health workers from clinical departments at Medlatec hospital in 2020. Subjects and research methods Cross-sectional descriptive design, combining qualitative and quantitative. Occupational stress is determined by the DASS 21 Scale for 250 health workers. Results and discussions The stress rate of the health workers in the study is 41.6%. In which, 30.8% of subjects had mild stress, 62.5% of subjects suffered from moderate stress and 6.7% of subjects suffered severe stress. No subjects experienced very severe stress. The results of multivariate logistic regression analysis showed that health workers have the following characteristics they are currently taking care of their elderly, frail and sick relatives; encountering traffic jams, traffic accidents from home to work; often have to work with high intensity of work; Feeling that a job that is not respected has a stress risk of 2,466; 4,3; 3,516 and 6,781 times higher than that of health workers who are not in the same situation (p <0.05). Employees who do not regularly receive support from their superiors are 3,811 times more likely to stress than those who receive this support regularly (p <0.001). Conclusions and recommendations The Medlatec Hospital need screening to detect doctors, nurses showing signs of stress to take support measures to reduce stress for them; building salary, welfare, civilized and professional working environment, better infrastructure and infrastructure. Health workers also need to understand factors that can affect their psychology and cause stress in order to have a plan to cope with stress.
- Đăng nhập để gửi ý kiến