Các nghiên cứu trước đây cho thấy có đến trên 45% nhân viên y tế có biểu hiện căng thẳng, nhưng các tác động của căng thẳng nghề nghiệp ở nhân viên y tế đến văn hoá an toàn người bệnh còn chưa được hiểu rõ. Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định mối liên quan giữa căng thẳng nghề nghiệp và văn hoá an toàn người bệnh tại Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch năm 2022. Nghiên cứu cắt ngang trên 390 nhân viên y tế tham gia nghiên cứu, thu thập dữ liệu trong tháng 11 năm 2022, với bộ công cụ HSOPSC phiên bản 2.0 được Việt hoá (với Cronbach’s Alpha có giá trị từ 0,68 đến 0,93) và DASS-21-S. Kết quả cho thấy, có 15% nhân viên y tế căng thẳng từ mức độ nhẹ đến nghiêm trọng; điểm văn hoá an toàn người bệnh là 3,13 và độ lệch chuẩn là 0,36 (thang Likert 5 điểm). Căng thẳng nghề nghiệp cao hơn làm giảm văn hóa an toàn người bệnh chung. Cụ thể căng thẳng nghề nghiệp ảnh hưởng tiêu cực đến ba lĩnh vực an toàn người bệnh: làm việc nhóm, truyền thông về lỗi, quản lý bệnh viện hỗ trợ an toàn người bệnh. Nghiên cứu này cho thấy, giảm căng thẳng cho nhân viên y tế có thể là một biện pháp để cải thiện văn hoá an toàn người bệnh.
- Đăng nhập để gửi ý kiến