Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "NCKH Members" các nội dung bạn quan tâm.

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Vạn Ninh, Khánh Hòa năm 2014

nckh
Thông tin nghiên cứu
Loại tài liệu
Bài báo trên tạp chí khoa học (Journal Article)
Tiêu đề
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Vạn Ninh, Khánh Hòa năm 2014
Tác giả
Nguyễn Thế Dũng; Nguyễn Quốc Thắng
Năm xuất bản
2014
Số tạp chí
1
Trang bắt đầu
10-15
ISSN
1859-1868
Abstract

Human is the most important factor of all organizations and agencies; which ensures that all activities run smoothly to achieve set goals. Human resources play a key role in determining the success or failure of an organization. They represent the competitiveness and the measurement to assess the level of development of the organization. Therefore, the management and expansion of human resources are extremely important in the development strategy of the organization. In recent years, in the country, the major issues in health care mentioned the most are the shortage of human resources and "brain drain" of well-educated medical professional personnel within the health care workforce. Through the reality circumstances at Van Ninh General Hospital, the authors have surveyed the subject: "Evaluation of job satisfaction in Van Ninh General Hospital employees, Khanh Hoa province in 2014" in order to obtain the following parameters: 1- Survey of job satisfaction in employees who are working at Van Ninh General Hospital; 2- Identify factors relating to employee satisfaction of health care workers at Van Ninh general hospital; so that the authors can propose several solutions for managing human resources effectively at Van Ninh general hospital.