Mô tả kết quả quản lý về đào tạo liên tục của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại một số Trung tâm Y tế tuyến huyện, tỉnh Bình Dương, năm 2023. Phương pháp: Thiết kế nghiên cứu cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính, khảo sát 453 nhân viên y tế đang công tác tại Trung tâm Y tế thuộc huyện Phú Giáo, huyện Dầu Tiếng, huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương từ tháng 05/2023 đến tháng 11/2023. Kết quả: Tỷ lệ nhân viên y tế tham gia đào tạo đủ 48 tiết/2 năm liên tục là 69,6%, được hỗ trợ hoàn toàn kinh phí khi tham gia đào tạo liên tục là 51,2%, tham gia các khóa học có cấp chứng chỉ/ chứng nhận là 97,4%. Lý do nhân viên y tế tham gia đào tạo liên tục: 54,7% nhu cầu muốn được cập nhật kiến thức, 39,5% đơn vị cử đi học, 16,6% phải học thêm để đảm bảo số tiết quy định đào tạo liên tục. Yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo liên tục là kinh phí chi cho đào tạo liên tục còn hạn chế, khối lượng công việc quá tải nên nhân viên y tế thiếu thời gian tham gia. Kết luận: Kết quả quản lý đào tạo liên tục cho nhân viên y tế đạt được một số chỉ số tích cực gồm 69,6% nhân viên tham gia đào tạo đủ 48 tiết/2 năm liên tục và 97,4% tham gia các khóa học có chứng chỉ/chứng nhận, tuy nhiên, vẫn gặp thách thức về hạn chế kinh phí và khối lượng công việc cao ảnh hưởng đến khả năng tham gia đào tạo.
Describe the management results of continuous training of medical staff and some influencing factors at some District health centers, Binh Duong Province, 2023. Methods: Cross-sectional research design, combining quantitative and qualitative, was conducted on 453 medical staff working at the Medical Center in Phu Giao District, Dau Tieng District, Bac Tan Uyen District, Binh Duong province from May 2023 to November 2023. Results: The proportion of medical staff participating in 48 training periods/2 consecutive years was 69.6%, fully supported with funding when participating in continuous training was 51.2%, and the course had a certificate/certification rate of 97.4%. Reasons for medical staff to participate in continuous training: 54.7% needed to update their knowledge, 39.5% of units sent them to study, and 16.6% had to take extra classes to ensure the prescribed number of classes continuous training. Factors affecting continuous training were limited funding for continuous training, and an overloaded workload so medical staff lacked time to participate. Conclusion: The management results of continuous training for medical staff achieved some positive indicators such as 69.6% of staff participated in 48 training sessions/2 for consecutive years and 97.4% participated in courses with certificates/certifications, however, there are still challenges of limited funding and high workload affecting the ability to participate in training.
- Đăng nhập để gửi ý kiến