Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "NCKH Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kiệt sức tinh thần và các yếu tố liên quan trên điều dưỡng một đơn vị y tế cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh

nckh
Thông tin nghiên cứu
Loại tài liệu
Bài báo trên tạp chí khoa học (Journal Article)
Tiêu đề
Kiệt sức tinh thần và các yếu tố liên quan trên điều dưỡng một đơn vị y tế cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh
Tác giả
Trần Đức Sĩ; Đinh Đức Minh; Nguyễn Văn Được
Năm xuất bản
2024
Số tạp chí
1
Trang bắt đầu
364-369
ISSN
1859-1868
Tóm tắt

Công việc của nhân viên y tế, đặc biệt là các điều dưỡng được đánh giá là nhiều áp lực. Khía cạnh tinh thần cũng là một trong các yếu tố để đánh giá kiệt sức công việc trên nhân viên y tế. Đây là một yếu tố phức tạp cần được đánh giá chi tiết để có thể đưa ra giải pháp, đồng thời có thể giúp cải thiện điều kiện làm việc chung cũng như hiệu quả công việc của nhân viên y tế. Bài báo là một phần của một nghiên cứu lớn về kiệt sức công việc trên 350 điều dưỡng đang làm việc tại một bệnh viện đa khoa khu vực. Báo cáo tập trung vào khía cạnh tinh thần và các yếu tố liên quan. Kết quả nghiên cứu cho thấy đa số điều dưỡng cảm thấy kiệt sức vì công việc và phải nỗ lực quá mức để làm việc với nhiều người trong một thời gian dài. Số giờ làm trung bình lớn hơn 40 giờ/tuần làm tăng kiệt sức tinh thần lên gấp đôi, và là các yếu tố liên quan chủ yếu. Số lần trực đêm hơn 8 lần/tháng cũng làm tăng kiệt sức tinh thần. Nghiên cứu cho thấy cần phải bổ sung nhân sự đầy đủ, từ đó cải thiện chế độ làm việc và hạn chế mức độ kiệt sức tinh thần của điều dưỡng.

Abstract

The medical staff, especially nurses, is considered to be a stressful career. Mental aspect is also one of the factors to assess work burnout in medical staff. This is a complex factor that needs to be evaluated in detail in order to come up with a solution that can improve the general working conditions and work efficiency of medical staff. The article is part of a large study on work burnout on 350 nurses working at Thu Duc General Hospital. The report focuses on emotional exhaustion and related factors. Research results show that most nurses perceive themselves as exhausted from work and having to exert too much effort to work with many patients with average scores of 2.62 and 3.28, respectively. An average work hours higher than 40 hours/week increased emotional exhaustion twice, and was the main associated factor. Research shows that it is necessary to recruit enough staff, thereby improving working conditions and limiting the level of emotional exhaustion of nurses.