Việt Nam đã được đánh giá là một quốc gia kiểm soát COVID-19 khá thành công, đặc biệt trong làn sóng dịch đầu tiên. Mặc dù vậy, với những nhân viên y tế trực tiếp chăm sóc và điều trị người bệnh COVID thì đây thực sự là công việc có nhiều thách thức. Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 400 nhân viên y tế làm việc tại bệnh viện Bệnh nhiệt đới Trung ương và Bệnh viện Đa khoa Ninh Bình, nhằm mô tả tỷ lệ và một số yếu tố liên quan tới trầm cảm của nhân viên y tế bằng việc sử dụng thang đo DASS 21. Kết quả cho thấy tỷ lệ trầm cảm ở nhân viên y tế là 14,8%. Một số yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê với tình trạng trầm cảm gồm: vị trí làm việc, khoa làm việc, thời gian làm việc, xuất hiện các triệu chứng thực thể, có người thân bị nhiễm COVID-19 và yếu tố hỗ trợ/kì thị. Từ kết quả trên, chúng ta cần có các giải pháp nhằm giảm bớt căng thẳng của nhân viên y tế tham gia phòng chống dịch COVID-19.
Vietnam had been recognized as a country that has successfully controlled COVID-19 pandemic, especially during the first wave. However, for health workers who directly care and treat COVID patients, this is really a challenging job. The cross-sectional study was conducted on 400 medical staff working at the National Hospital of Tropical Diseases and Ninh Binh General Hospital to described prevalence and factors related to depression of healthcare workers by using the DASS 21 scale. The results showed that the depression rate among healthcare workers is 14.8%. Factors that were statistically significantly associated with depression include: work location, work department, working time, appearance of physical symptoms, having a relative infected with COVID-19 and support/stigmatization factors. From this results, we need to find solutions to reduce the stress of health workers participating in the prevention of the COVID-19 epidemic.
- Đăng nhập để gửi ý kiến