Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "NCKH Members" các nội dung bạn quan tâm.

Phát triển và quản lý nhân lực y tế

nckh
Thông tin nghiên cứu
Loại tài liệu
Bài báo trên tạp chí khoa học (Journal Article)
Tiêu đề
Phát triển và quản lý nhân lực y tế
Tác giả
Vũ Xuân Phú
Năm xuất bản
2012
Số tạp chí
4
Trang bắt đầu
19-21
ISSN
1859-1663
Abstract

Human resource management is critical to success or failure of any organization. Nowadays, staffs' dismiss or massive transfer troubles managers to retain talents. However, human resource management in organizations, especially in public entities, is highly inefficient. Human resource management is highly important because "any management is all about human managment". In the context of increasing challenges and difficulties. companies, organizations. or hospitals should focus more on effectively managing, developing and maintaning its human resources. It creates a sustainable development momentum and improves the organization's competitive advantage in the labor market.