Mô tả tình trạng stress của điều dưỡng viên tại bệnh viện Nhi Thái Bình năm 2019. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu Thiết kế nghiên cứu cắt ngang mô tả, đối tượng nghiên cứu là 145 điều dưỡng viên tại bệnh viện Nhi Thái Bình. Đối tượng tự điền thông tin về tình trạng stress theo thang đo Expanded Nursing Stress Scale. Mức độ stress được phân thành 03 nhóm thấp, trung bình, cao. Kết quả Các điều dưỡng viên trong nghiên cứu có mức độ stress thấp. Thấp nhất là khi có các vấn đề liên quan đến cấp trên(±SD = 1.52 ± 0.16)(thiếu hỗ trợ của cấp lãnh đạo khác, có mâu thuẫn với ĐD trưởng của bạn), các vấn đề liên quan đến đồng nghiệp điều dưỡng (±SD = 1.54 ± 0.12) (Khó làm việc với người ĐD khác giới, Thiếu cơ hội chia sẻ kinh nghiệm và cảm giác với đồng nghiệp trong khoa), cao nhất khi có vấn đề về người bệnh và gia đình người bệnh (±SD = 2,11 ± 0.26)(người bệnh/ gia đình người bệnh có những đòi hỏi không hợp lý, phải làm việc với người nhà người bệnh có lời lẽ lăng mạ/sỉ nhục).
To describe the stress situation of nurses at Thai Binh Children’s Hospital in 2019. Method Design of Descriptive cross-sectional study, the study subjects were 145 nurses at Thai Binh Children’s Hospital.Subjects self-fill information on stress status according to scale Expanded Nursing Stress Scale. Stress level is divided into 03 groups low, medium, high. Results Nurses in the research group have low stress levels. The lowest is when there are issues related to superiors (±SD = 1.52 ± 0.16)(lack of support from other leaders, conflicts with your chief nurse), issues related to nursing colleagues (±SD = 1.54 ± 0.12) (Difficult to work with heterosexual nurses, Lack of opportunity to share experiences and feelings with colleagues in the department), high most when there is a problem about the patient and the patient’s family (±SD = 2,11 ± 0.26)(unreasonable demands by patient/ patient’s families, must work with the family members of the patient who has insults).
- Đăng nhập để gửi ý kiến