Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "NCKH Members" các nội dung bạn quan tâm.

Tình hình bệnh, tật và sự hài lòng về khám, giám định của cán bộ, công chức, viên chức đến giám định sức khỏe tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Sóc Trăng năm 2017 - 2018

nckh
Thông tin nghiên cứu
Loại tài liệu
Bài báo trên tạp chí khoa học (Journal Article)
Tiêu đề
Tình hình bệnh, tật và sự hài lòng về khám, giám định của cán bộ, công chức, viên chức đến giám định sức khỏe tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Sóc Trăng năm 2017 - 2018
Tác giả
Huỳnh Trung Đoàn;, Phạm Văm Lình
Năm xuất bản
2019
Số tạp chí
18
ISSN
2345-1210
Tóm tắt

Xác định tỷ lệ các bệnh, tật và mức độ tổn thương cơ thể do bệnh, tật và tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến mức độ suy giảm khả năng lao động ở các cán bộ, công chức, viên chức được giám định sức khỏe. Đánh giá sự hài lòng về khám, giám định sức khỏe của cán bộ, công chức, viên chức đến khám, giám định sức khỏe tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Sóc Trăng năm 2017 - 2018. Nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích trên 310 cán bộ công chức, viên chức đến giám định sức khỏe tại Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Sóc Trăng năm 2017-2018. Kết quả Có 216 đối tượng giám định là nam chiếm 69,7% và 94 đối tượng giám định là nữ chiếm 30,3%, Mức độ tổn thương cơ thể mức độ vừa (48,1%), mức độ nhẹ (45,6%), mức độ nặng (5,8%) và mức độ rất nặng (0,5%). Có 90,0% cán bộ, công chức, viên chức đến giám định là suy giảm khả năng lao động. Trong đó mức độ suy giảm khả năng lao động hạng A là 14,9%; hạng B là 71,9%; hạng C là 3,2%. Đối tượng lao động trí óc có nguy cơ suy giảm khả năng lao động cao gấp 2,742 lần so với đối tượng lao động chân tay (p<0,05). Tỷ lệ hài lòng chung của các cán bộ, công chức, viên chức đến giám định sức khỏe tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Sóc Trăng đạt 100,0% trên các khía cạnh hữu hình, khí cạnh tin tưởng, khía cạnh đáp ứng, khía cạnh đảm bảo và khía cạnh cảm thông.