Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "NCKH Members" các nội dung bạn quan tâm.

Động lực làm việc của điều dưỡng viên khối nội bệnh viện Nhi Đồng 2 – TP. Hồ Chí Minh năm 2023 và một số yếu tố liên quan

nckh
Thông tin nghiên cứu
Loại tài liệu
Bài báo trên tạp chí khoa học (Journal Article)
Tiêu đề
Động lực làm việc của điều dưỡng viên khối nội bệnh viện Nhi Đồng 2 – TP. Hồ Chí Minh năm 2023 và một số yếu tố liên quan
Tác giả
Võ Thị Kim Anh; Nguyễn Thị Mỹ Trang; Nguyễn Quốc Định; Nguyễn Hồng Chương; Trịnh Hữu Tùng
Năm xuất bản
2024
Số tạp chí
CD1
Trang bắt đầu
151-160
ISSN
1859-1868
Tóm tắt

Mô tả động lực làm việc và phân tích một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của điều dưỡng viên khối Nội Bệnh viện Nhi Đồng 2, thành phố Hồ Chí Minh năm 2023. Đối tượng và phương pháp: Cắt ngang mô tả. Phát vấn trực tiếp hoặc trực tuyến bằng bộ câu hỏi tự điền qua Google biểu mẫu, kết hợp phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm. Kết quả: Tỷ lệ điều dưỡng viên khối Nội của BV Nhi đồng 2 có động lực làm việc chung là 73,5%. Một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của điều dưỡng viên khối Nội tại Bệnh viện Nhi đồng 2: nhóm tuổi, giới, tình trạng hôn nhân, thâm niên công tác. Về tổ chức và quản lý: nhận xét tốt về giao tiếp và ứng xử, quản lý và điều hành, tiền lương, phụ cấp, môi trường làm việc tốt (p<0,05). Kết luận: Tỷ lệ điều dưỡng viên khối Nội của BV Nhi đồng 2 có động lực làm việc chung là 73,5%. Qua kết quả nghiên cứu, đề xuất một số biện làm tăng động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnh viện Nhi đồng 2.

Abstract

Describe work motivation and analyze some related factors on the work motivation of internal medicine nurses at Children's Hospital 2, Ho Chi Minh City in 2023. Methods: Cross-sectional description. Interview face-to-face or online with a set of self-filling questions via Google forms, combined with in-depth interviews and group discussions. Results: The percentage of nurses in the Internal Medicine Department of Children's Hospital 2 who are motivated to work together is 73.5%. Some factors related to the work motivation of internal nurses at Children's Hospital 2: age group, gender, marital status, seniority. Regarding organization and management: good comments on communication and behavior, management and administration, salary, allowances, good working environment (p<0.05). Conclusions: The percentage of nurses in the Internal Medicine Department of Children's Hospital 2 who are motivated to work together is 73.5%. Through the research results, we propose some measures to increase the work motivation of medical staff at Children's Hospital 2.