Động lực làm việc của điều dưỡng viên tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái năm 2020-2021

Động lực làm việc của các cá nhân trong tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc cho cá nhân và tổ chức. Đối với các bệnh viện, động lực làm việc của các điều dưỡng viên ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc và điệu trị cho người bệnh. Mục tiêu: Mô tả động lực làm việc của điều dưỡng viên tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Nghĩa Lộ, tỉnh yên Bái, năm 2020-2021. Phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang. Kết quả: Nghiên cứu thu thập thông tin định lượng từ 114 Điều dưỡng viên (ĐDV) tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Nghĩa Lộ, tỉnh yên Bái thông qua phiếu phỏng vấn. Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ ĐDV có động lực làm việc là 78,9%, mức độ động lực làm việc của ĐDV chỉ đạt ở mức trung bình với 3,68 điểm ± 0,33. Động lực của ĐDV với “yếu tố tuân thủ giờ giấc làm việc” ở mức cao nhất với 4,02 điểm ± 0,87. Động lực của ĐDV với “yếu tố động lực chung” ở mức thấp nhất với 3,5 điểm ± 0,52.