Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện quận 2 (Thành phố Hồ Chí Minh) trong bối cảnh tự chủ tài chính

Bài báo phân tích các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và các chính sách đãi ngộ của Bệnh viện Quận 2, thành phố Hồ Chí Minh. Ngoài việc phân tích và đánh giá tình hình thực tế, tác giả cũng tiến hành khảo sát và xử lý dữ liệu thu thập được bằng phương pháp thống kê mô tả. Từ đó đưa ra những giải pháp chung và cần thiết nhất, cơ bản nhất. Khi thực hiện tốt những biện pháp này, các chuỗi hoạt động tiếp theo trong công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ đi theo một quy trình và nề nếp ổn định, từ đó góp phần đẩy mạnh việc tự hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Bệnh viện.