Xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp, các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp tại tỉnh Bình Dương năm 2022. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích trên 587 NVYTKA tại tỉnh Bình Dương. Kết quả: Qua khảo sát trên 587 NVYTKA tại tỉnh Bình Dương, có 10,7% không hoàn thành nhiệm vụ, 33,2% hoàn thành và 56,0% hoàn thành tốt nhiệm vụ. NVYTKA trên 60 tuổi, học vấn từ cấp 2 trở xuống, không kiêm nhiệm công việc, không có thu nhập chính từ việc NVYTKA, có điều kiện làm việc tốt, có cơ hội được đào tạo, nhận được sự hợp tác của cộng đồng, có cơ hội được phục vụ cộng đồng, có kiến thức/hiểu biết về xã hội, có mong muốn hỗ trợ cộng đồng về cuộc sống, có mong muốn cải thiện sức khoẻ cộng đồng, cảm thấy sự đào tạo nhận được là đủ, có nhận được sự giám sát, hỗ trợ, nhận thấy việc giao ban tốt, tập huấn đầy đủ có mức độ hoàn thành công việc tốt cao hơn, sự khác biệt có ý nghĩa thống kê với p<0,05. Kết luận: Ngành y tế tỉnh cần có chính sách cụ thể để cải thiện điều kiện làm việc, khuyến khích sự hợp tác của cộng đồng, tăng cường đào tạo, nâng cao chuyên môn, xây dự hệ thống giám sát và hỗ trợ, tạo cơ hội cho NVYTKA tham gia vào các hoạt động cộng đồng nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, cải thiện mức độ hoàn thành nhiệm vụ, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ y tế của tỉnh Bình Dương.
To determine the level of task completion among community health workers and the factors influencing their performance in Binh Duong Province in 2022. Methods: A cross-sectional descriptive study with analysis conducted on 587 community health workers in Binh Duong Province. Results: The survey of 587 community health workers in Binh Duong Province revealed that 10.7% did not complete their tasks, 33.2% completed their tasks, and 56.0% completed their tasks well. Factors associated with higher levels of task completion included being over 60 years old, having an education level of grade 2 or lower, not holding multiple jobs, not having primary income from community health work, having good working conditions, opportunities for training, community cooperation, opportunities to serve the community, social knowledge/awareness, willingness to support community life, desire to improve community health, feeling that the training received was adequate, receiving supervision and support, good communication during meetings, and comprehensive training. These factors showed a statistically significant difference with p<0.05. Conclusion: The health sector in the province needs to implement specific policies to improve working conditions, encourage community cooperation, enhance training and professional development, establish a system of supervision and support, and create opportunities for community health workers to engage in community activities. This will enhance their sense of responsibility, improve task completion levels, and ultimately enhance the quality of healthcare services in Binh Duong Province.
- Đăng nhập để gửi ý kiến