Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "NCKH Members" các nội dung bạn quan tâm.

Nhân lực bệnh viện huyện Hà Nội năm 2008-2010: Thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng

nckh
Thông tin nghiên cứu
Loại tài liệu
Bài báo trên tạp chí khoa học (Journal Article)
Tiêu đề
Nhân lực bệnh viện huyện Hà Nội năm 2008-2010: Thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng
Tác giả
Nguyễn Duy Luật; Nguyễn Thị Thúy
Năm xuất bản
2012
Số tạp chí
2-PB
Trang bắt đầu
116-121
ISSN
0868-202X
Abstract

The study was conducted to describe a status of the health personnel of the 6 district hospitals in Hanoi over the period of 2008-2010 and analyze factors related to the status of health workforce from the above 6 district hospitals. The results showed, human resources of 6 district hospitals comprised: nurses and midwives - accounting for a highest percentage (44.32 percent), general practitioners (18.43 percent), physicians (14.34 percent), high school pharmacists (5.51 percent) and university pharmacists (0.93 percent). The number of health workers per bed is 0.9; the ratio of nurses and midwives per doctor is 2.07. The percentage of graduate degree is low (masters 2.17 percent, specialty 30.12 percent, none of specialty II and PhDs). In conclusion, all six district hospitals in Hanoi has a large shortage of health human resources in terms of both quantity (missing 35.8 percent), and professional qualifications are limited that did not meet current needs for health care.