Biểu hiện của động lực là sẵn sàng, nỗ lực, say mê làm việc nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức cũng như bản thân người lao động. Đối với các cơ sở y tế, động lực làm việc của nhân viên y tế ảnh hưởng đến chất lượng cung cấp các dịch vụ y tế.Mục tiêu: Phân tích một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân y tế tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương, năm 2022. Phương pháp: Điều tra cắt ngang, nghiên cứu định lượng. Kết quả và kết luận: Kết quả phân tích thông tin định lượng từ 520 NVYT tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương thông qua phiếu phỏng vấn. Kết quả nghiên cứu cho thấy, 28,1% NVYT có động lực làm việc cao, 71,9% NVYT có động lực làm việc bình thường. 4 yếu tố có mối liên quan tới động lực làm việc gồm tình trạng hôn nhân, chức danh bác sỹ, chăm sóc NB Covid-19 và chịu áp lực khi chăm sóc NB Covid-19 của NVYT trong bệnh viện (p<0.05).
The expression of motivation is the willingness, effort, and passion to work to achieve the goals of the organization as well as the employees themselves. For medical facilities, the working motivation of medical staff affects the quality of medical service delivery. Objective: Analyzing some related factors to the working motivation of health workers at the National Hospital of Endocrinology in 2022.Methods: Cross-sectional study, quantitative research. Results and conclusion: The study collect and analysis of quantitative information from 520 health workers at the National Hospital of Endocrinology through questionnaires. The research results show that 28.1% of health workers have high work motivation, 71.9% have low work motivation. There are 4 factors related to work motivation, including Marital Status, Medical doctor, taking care of patients with covid-19 and under pressure when taking care of patients with covid-19 of health workers in the hospital (p<0.05).
- Đăng nhập để gửi ý kiến