Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "NCKH Members" các nội dung bạn quan tâm.

Thực trạng nhân lực gây mê hồi sức tại các bệnh viện công của tỉnh Đắk Lắk năm 2012

nckh
Thông tin nghiên cứu
Loại tài liệu
Bài báo trên tạp chí khoa học (Journal Article)
Tiêu đề
Thực trạng nhân lực gây mê hồi sức tại các bệnh viện công của tỉnh Đắk Lắk năm 2012
Tác giả
Trần Văn Kiệm; Trần Thị Giáng Hương; Nguyễn Thanh Hương
Năm xuất bản
2013
Số tạp chí
11
Trang bắt đầu
18-21
ISSN
1859-1663
Abstract

So far there have been many studies on human resource for health, but there is a dearth of research on anesthesia-resuscitation workforce. This study describes the anesthesia-resuscitation workforce situation and its impact on Dak Lak public hospitals' surgical operation according to technical assignment. This is a cross-sectional study using mixed methods with data collected from 10 in-depth interviews of provincial health department's and hospitals' leaders, and 1 group discussion with anesthesia-resuscitation staff as well as retrospective data on anesthesiaresuscitation workforce, and surveying all 61 public hospitals' leaders and all anesthesia-resuscitation staff working for 16 hospitals. The results showed that anesthesia-resuscitation staff increased slowly from 2009 to 2011, but increased significantly in 2012 (1.7 times compared with that in 2009) doctors specialized in anesthesia-resuscitation increased the most (1.3 times). However, the province still needs to recruit 53 anesthesia-resuscitation staff, including 17 doctors specialized in anesthesia-resuscitation. Due to lack of anesthesia-resuscitation staff, especially doctors so many district hospitals could not implement all 18 surgical operations that they should do notably there are 5 hosptitals implementing only 5-9 techniques. To improve the situation of Dak Lak's Health Department and the hospitals should have priority measures to encourage recruitment, training and commitment in the field of anesthesia-resuscitation.