
Mô tả thực trạng văn hóa an toàn người bệnh và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Quảng Ngãi năm 2023 từ tháng 02/2023 - tháng 8/2023. Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế mô tả cắt ngang kết hợp phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính được áp dụng trong nghiên cứu 320 nhân viên y tế của bệnh viện được phỏng vấn sâu bằng bảng câu hỏi và tiến hành thảo luận nhóm tập trung 2 nhóm. Kết quả: Tỷ lệ nhân viên y tế phản hồi tích cực về văn hóa an toàn người bệnh chung là 72,1%. Tỷ lệ phản hồi tích cực cao là làm việc nhóm trong khoa phòng (95,8%;), học tập và cải tiến liên tục (94,5%), quan điểm và hành động của quản lý (90,5%), phản hồi, trao đổi thông tin về sai sót (81,5%), hỗ trợ của lãnh đạo (80,6%), làm việc nhóm giữa các khoa phòng (80,1%), nhận thức về ATNB (77,3%). Một số phản hồi chưa tích cực như tần suất báo cáo sự cố (67,4%), bàn giao và chuyển bệnh (67,0%), cởi mở thông tin về sai sót (57,3%), không buộc tội khi sai sót (44,5%), nhân sự (29,1%). Tìm thấy yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn người bệnh: trình độ học vấn, tiếp xúc trực tiếp với người bệnh, nhận thức của nhân viên y tế, điều kiện làm việc, hệ thống văn bản, hệ thống báo cáo sự cố, sự quan tâm của lãnh đạo, cơ chế khen thưởng/xử phạt, giám sát thực hiện an toàn người bệnh. Kết luận: Văn hóa an toàn người bệnh ở mức trung bình. Dựa vào yếu tố ảnh hưởng để có những giải pháp phù hợp.
Describe the current situation of patient safety culture and analyze some influencing factors at the Hospital of Obstetrics and Gynecology in Quang Ngai province in 2023. Method: A cross-sectional descriptive design combining quantitative and qualitative research method was applied in the study 320 medical staff of the hospital were interviewed using questionaires in-depth interviews and two focus groups discussions were carried out. Result: The percentage of medical staff who responded positively about the overall patient safety culture was 72.1%. The high positive feedback rate is teamwork in departments (95.8%), continuous learning and improvement (94.5%), and management's views and actions (90.5%), feedback, information exchange about errors (81.5%), leadership support (80.6%), teamwork between departments (80.1%), awareness of internal safety (77.3%). Some responses were not positive such as the frequency of reporting incidents (67.4%), handover and transfer of patients (67.0%), openness of information about errors (57.3%), and no accusations. errors (44.5%), personnel (29.1%). Factors found affect to patient safety culture were education level, direct contact with patients, working conditions, system documents on patient safety, incident reporting system, the care of hospital leaders, reward/punishment mechanism, monitoring of patient safety performance. Conclusion: Patient safety culture is average. Based on influencing factors to have suitable solutions.
- Đăng nhập để gửi ý kiến