Đánh giá tính tin cậy và giá trị của thang đo stress tại nơi làm việc (WSS), ứng phó thích nghi (BRCS) và khả năng phục hồi (BRS) trên nhân viên y tế. Đối tượng và phương pháp: Một nghiên cứu cắt ngang mô tả được tiến hành trên 100 nhân viên y tế tại Bệnh viện quận 8 Thành phố Hồ Chí Minh trong tháng 5 năm 2021. Nhân viên y tế được phỏng vấn bằng bộ câu hỏi tự điền (WSS, BRCS và BRS tiếng Việt). Tính tin cậy của các thang đo được đánh giá bằng chỉ số Cronbach’s Alpha, tính giá trị được xác định bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích nhân tố khẳng định (CFA). Kết quả: Thang đo WSS, BRCS và BRS tiếng Việt có tính tin cậy cao với hệ số Cronbach’s Alpha lần lượt là 0,84, 0,83 và 0,87. Tính giá trị của các thang đo được xác định bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích nhân tố khẳng định (CFA) với cho kết quả đáp ứng được các tiêu chuẩn, phản ánh sự phù hợp từ mức độ “phù hợp chấp nhận được” đến “phù hợp tốt” giữa mô hình với dữ liệu thực tế thu được. Kết luận: Thang đo WSS, BRCS và BRS tiếng Việt trong nghiên cứu này cho thấy độ tin cậy cao và tính giá trị phù hợp để đánh giá tình trạng stress tại nơi làm việc, cách ứng phó thích nghi với stress và khả năng phục hồi sau stress ở nhân viên y tế tại Việt Nam.
Assessing the reliability and validity of the workplace stress scale (WSS), brief resilient coping scale (BRCS) and brief resilience scale (BRS) in healthcare workers. Subjects and methods: A descriptive cross-sectional study was conducted on 100 healthcare workers at the District 8 hospital, Ho Chi Minh City on May 2021. Healthcare workers were interviewed using self-completed questionnaires (WSS, BRCS and BRS in Vietnamese). The reliability of the scales was assessed by Cronbach's Alpha index, the validity was determined by exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA). Results: The Vietnamese WSS, BRCS and BRS scales have high reliability with Cronbach's Alpha coefficients of 0,84, 0,83 and 0,87. The validity of the scales was determined by exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) with the results meeting the standards, reflecting the appropriateness from the level of “acceptable fit” to “good fit” between the model and the actual data obtained. Conclusion: The WSS, BRCS and BRS scales_Vietnamese version show high reliability and appropriate validity to assess workplace stress levels, resilient coping and rehabilitation after stress among Vietnamese healthcare workers.
- Đăng nhập để gửi ý kiến