Hội chứng kiệt sức (Burn-out) xuất hiện ở các thầy thuốc lần đầu tiên được mô tả vào năm 1974 bởi chuyên gia tâm lý học người Mỹ Herbert Freudenberger (1). Đây là một hội chứng liên quan đến công việc rất đặc thù của những người công tác trong ngành y tế, nhất là các bác sĩ – những người trực tiếp tham gia hoạt động khám, chữa bệnh tại các BV và các cơ sở y tế khác. Điều đáng lo ngại hơn là hội chứng kiệt sức gần như là hội chứng khá đặc thù dành riêng cho nhân viên y tế đặc biệt trong lĩnh vực sản phụ khoa. Hiệp hội Sản phụ khoa Hoa Kỳ nhận xét thấy 4 – 70% nhân viên y tế công tác trong lĩnh vực Sản phụ khoa có hội chứng kiệt sức (Burn-out) chủ yếu cho áp lực phải chăm sóc hai đối tượng, cũng như những qui định pháp luật và các BV buộc họ phải tuân thủ trong lĩnh vực hoạt động với nhiều rủi ro tai biến như Sản khoa. Hệ thống sản phụ khoa tại các BV TP.HCM đang trải qua những thay đổi to lớn nhằm thích ứng với những yêu cầu mới đồng thời cũng nhiều thách thức và áp lực cho nhân viên y tế. Do đó, chúng tôi tiến hành nghiên cứu nhằm xác định tỷ lệ kiệt sức trong công việc và các yếu tố liên quan ở nữ điều dưỡng, hộ sinh chuyên ngành sản phụ khoa tại TP.HCM. Bằng thiết kế nghiên cứu cắt ngang, tiến hành tại các khoa sản 9 BV tại TP. HCM từ 1/2/2023 – 31/3/2023 với 800 nữ điều dưỡng, hộ sinh tuổi từ 22 – 55 tuổi. Kết quả ghi nhận được tỷ lệ kiệt sức trong nghiên cứu là 31,4% trong đó cạn kiệt cảm xúc ở mức cao là 14%, mất kiểm soát bản thân ở mức cao là 9,2%, giảm thành tích cá nhân ở mức cao là 21,8%. Qua đó cho thấy, tỷ lệ kiệt sức ở nữ điều dưỡng, hộ sinh làm việc tại các khoa sản TP.HCM là 31,4%.
Burn-out syndrome that appeared in physicians was first described in 1974 by American psychologist Herbert Freudenberger (1). This is a very specific work-related syndrome for people working in the medical field, especially doctors - those directly involved in medical examination and treatment activities at hospitals and orther health facilities. Additionally, one of the worrying things is that burn out syndrome is almost a specific syndrome reserved for medical staff, especially in the field of obstetrics and gynecology. The American Association of Obstetricians and Gynecologists found that 4 - 70% of medical staff working in the field of Obstetrics and Gynecology had Burn-out syndrome, mainly due to the pressure of taking care for two patients at the same time, as well as legal rules and the hospitals also force them to comply in areas of operation with many risks of complications like Obstetrics and Gynecology. Obstetrics and gynecology system at Ho Chi Minh City Hopitals is undergoing huge changes to adapt to new requirements, so there are many challenges and pressures for medical staff. Therefore, we conducted research to determine the rate of burnout and related factors in female nurses and midwives specializing in obstetrics and gynecology in Ho Chi Minh City. By cross-sectional research design at obstetric departments of 9 hospitals in Ho Chi Minh City from February 1, 2023 - March 31, 2023 with 800 female nurses and midwives aged 22 - 55 years old. Research uses the MBI-HSS toolkit to determine exhaustion. The results recorded that the rate of burnout in the research was 31.4%, of which a high level of emotional exhaustion was 14%, a high level of loss of self-control was 9.2%, and a decrease in personal achievement in the high is 21.8%. Thereby, the rate of burnout among female nurses and midwives working in obstetrics departments in Ho Chi Minh City is 31.4%.
- Đăng nhập để gửi ý kiến