Đánh giá nguồn nhân lực trong biên chế các nhóm cấp cứu bệnh nhân đột quỵ nhồi máu não cấp (acute ischemic stroke-AIS) tại 6 Bệnh viện quân y khu vực Phía Bắc năm 2022. Đối tượng và phương pháp: thiết kế nghiên cứu tiến cứu, mô tả cắt ngang. Tiến hành đánh giá nguồn nhân lực các nhóm cấp cứu NMNC tại 6 Bệnh viện Quân y khu vực phía Bắc về số lượng, cơ cấu, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng công nghệ thông tin. Kết quả: cả 6 bệnh viện đã thành lập được lực lượng chuyên trách với quy chế điều trị đột quỵ cụ thể. Đa phần nhân sự lực lượng cấp cứu NMNC có trình độ từ đại học trở lên (61,5%), có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn y tế nói chung (18,2 năm) và chuyên ngành đột quỵ nói riêng (16,7 năm). Cơ cấu các chuyên ngành tương đối đầy đủ theo hướng dẫn của Bộ Y tế. Trình độ CNTT của lực lượng cấp cứu NMNC còn tương đối cơ bản. Kết luận: Các bệnh viện đã tổ chức nhân sự phụ trách cấp cứu NMNC tương đối đầy đủ, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh.
Evaluate the human resources in emergency care for acute ischemic stroke (AIS) patients at 6 military hospitals in Northern Vietnam in 2022. Subjects and methods: Prospective, cross-sectional study. The assessment focused on the human resources in the emergency stroke team of 6 Northern Region Military Hospitals, considering factors such as quantity, structure, professional expertise, and information technology skills. Results: All six hospitals have established specialized teams with specific protocols for treating AIS. The majority of personnel hold a bachelor's degree or higher (61.5%), possess extensive medical experience (18.2 years), and specific stroke-related expertise (16.7 years). The structure of the specialized fields is considered relatively comprehensive according to the guidelines of the Ministry of Health. However, the information technology skills of the AIS emergency personnel are relatively basic. Conclusion: The hospitals have effectively organized emergency personnel to manage NMNC patients, meeting the demands for AIS caring.
- Đăng nhập để gửi ý kiến