Mô tả thực trạng thu hút và duy trì nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Bà Rịa giai đoạn 2015-2019. Tất cả các báo cáo về nguồn nhân lực y tế chuyên ngành Y, dược tại Bệnh viện gồm tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bổ nhiệm và các chế độ chính sách hỗ trợ, thu hút, lương và thu nhập tăng thêm được lưu tại phòng Tổ chức cán bộ bệnh viện trong 5 năm từ 2015 - 2019. Kết quả Tỉ lệ nhân viên chuyên ngành Y tại bệnh viện chiếm 79,2%, trong đó có trình độ sau đại học là 11,2%, đại học là 25,6%, cao đẳng là 15,6%; tỉ lệ bác sĩ/nhân viên y tế là 1/3 và có 40,5% bác sĩ có trình độ sau đại học. Giai đoạn 2015-2019, bệnh viện không thu hút được nhân lực y tế theo chính sách đãi ngộ của tỉnh; tuyển dụng thông qua thi tuyển được 239 người trong đó có 57 bác sĩ. Đào tạo nâng cao trình độ luôn được chú trọng, trình độ nhân lực y tế có sự khác biệt ý nghĩa thống kê giữa hai thời điểm lúc tuyển dụng và khi nghiên cứu. Có mối tương quan thống kê (p < 0,001) giữa nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2015-2019 với tuyển dụng (R= 0,36), đào tạo đại học (R= - 0,32) và đào tạo sau đại học (R= - 0,62).
- Đăng nhập để gửi ý kiến