Mô tả thực trạng nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến thực trạng nhân lực điều dưỡng tại 6 bệnh viện tỉnh Thái Bình năm 2017. Phương pháp nghiên cứu Mô tả cắt ngang có phân tích, kết hợp giữa nghiên cứu định lượng và nghiên cứu định tính. Kết quả Tỷ lệ bác sĩ/điều dưỡng tại tỉnh Thái Bình là 1/2 thấp hơn so với quy định tại Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV là 1/3 – 1/3,5. Nhân lực điều dưỡng nữ giới chiếm 84%. Có trình độ trung cấp chiếm 55,2% tại bệnh viện tuyến tỉnh và 62,4% tại bệnh viện tuyến huyện. Điều kiện làm việc đảm bảo yêu cầu công tác chiếm 67,6%. Có 18.8% điều dưỡng cho rằng công việc đang đảm nhận là quá nhiều.
Describe the current situation of nursing manpower and some factors affecting the current status of nursing manpower at 6 hospitals in Thai Binh province in 2017. Methods Analytical cross-sectional description, a combination of qualitative research and quantitative research. Results The ratio of doctors / nurses in Thai Binh is 1/2 that is lower than that stipulated in Circular 08/2007/TTLTBYT- BNV 1/3 - 1/3,5. Female nursing staff accounts for 84%. At provincial hospitals, nurses who are at Intermediate level accounts for 55.2% and at district hospitals 62.4%. The working condition makes up 67.6% in comparison with actual demand. 18.8% of nurses believes that they are doing a lot of work.
- Đăng nhập để gửi ý kiến