1. Đào tạo điều dưỡng theo chuyên khoa sâu
- Chương trình nâng cao kỹ năng về hồi sức cấp cứu, chăm sóc bệnh nhân nặng.
- Đào tạo kỹ năng giao tiếp và tư vấn cho người bệnh.
- Ma trận đào tạo theo từng đối tượng.
- Tham khảo mô hình Competency Framework, TWI.
2. Xây dựng mô hình điều dưỡng trưởng chuyên trách
- Mỗi khoa có một điều dưỡng trưởng phụ trách chất lượng chăm sóc.
- Tăng cường đánh giá năng lực điều dưỡng trưởng.
- Chất lượng chăm sóc cần tiêu chí rõ ràng.
3. Tích hợp công nghệ vào công tác điều dưỡng
- Áp dụng phần mềm quản lý công việc, chia ca trực hợp lý.
- Ứng dụng chatbot AI để hỗ trợ hướng dẫn chăm sóc bệnh nhân.
4. Chương trình thi đua nâng cao chất lượng chăm sóc
- Định kỳ tổ chức cuộc thi "Điều dưỡng giỏi - Tay nghề vàng".
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực hàng tháng.
5. Tối ưu hóa tỷ lệ điều dưỡng/bệnh nhân
- Xây dựng mô hình phân bổ nhân lực hợp lý.
- Áp dụng AI để dự đoán tải công việc theo thời gian thực.
- Đăng nhập để gửi ý kiến